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选贤任能|汉阳爱尔眼科医院护士长竞聘工作圆满结束

时间:2022-12-10 来源: 爱尔眼科

在医疗工作中,三分靠治疗,七分靠护理。为适应医院发展需要,进一步规范和完善护理管理工作机制,建立精干、高效的护理队伍,建立和强化竞争机制,提高护理队伍的整体素质。2022年12月8日下午,汉阳爱尔眼科医院开展了护士长竞聘及调岗汇报工作。
竞聘会由汉阳爱尔眼科医院人力资源部主持,汉阳爱尔眼科医院曾艳彩院长、叶应嘉院长及相关科室主任担任评委。
竞聘采用演讲答辩的方式进行,参赛者都精神饱满、各展风采,介绍了工作经历和工作成绩,畅谈了上岗后的工作设想和努力方向,充分表达了对护理事业的热爱和执着追求。 秉承“公平、公正、公开、择优”的原则,评委们从现场表达能力、业务能力、工作业绩、现岗位履职能力、综合素质等多维度对参赛者进行考核。面对评委的提问,参赛者们有条不紊地讲述自己的工作理念及管理思路,展示出了我院护理队伍的精神风采,同时也体现出我院护理人员所具备的扎实的护理理论及护理管理知识。 汉阳爱尔眼科医院叶应嘉院长表示,此次开展护士长竞聘上岗工作为医院护理人员搭建一个平等竞争及展示个人能力的舞台,是医院加强护理干部队伍建设、全面提升医院优质护理的有力举措。 护士长是医院护理工作的管理者和执行者,展示了医院的服务和管理水平。此次开展竞聘充分展示了汉阳爱尔眼科医院护理队伍积极向上的风采,在全院范围内营造了爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围,进一步提高了全院职工的竞争意识,形成了公开竞争、选贤任能的良好机制,有利于“人才兴院”战略的进一步开展,对于加强医院科学管理,提高护理管理水平,促进医院发展具有十分重要的意义。

武汉爱尔眼科汉阳医院

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